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时间:2017-06-06 19:14

 
另一个问题就是缺人!老实讲,上面千条线下面一根针。政府各职能部门每年都要下派些任务,搞些考核才能显示得出这个单位的存在价值。但基层村居就是连毛兼屎都系得十个八个人,“得个一壳水,点够洗呀!”而安监、消防、环保、计生、卫生、工会、工资监控等都话要专人负责,甘我地去边度揾甘多专人?去年填报过文明村复评的资料,如果百分百按那些要求落实做到,我觉得就需要很多人力物力才能达到,一般的村居很难做得到它的要求。所以,几次的个人述职我都讲到常常觉得时间不够用,日常工作常常是应付式,那样最急的先做那样。
 
个人建议:提高社区工作人员待遇,通过提高待遇吸引更多社会精英加入到社区管理人员队伍。事实上如果单靠几个社区干部是根本无法完成那些庞杂的社区工作的。很多具体工作要靠社区工作人员去做,他们的素质高低与能否做好社区工作关系很大。现时政府和居民都对社区治理的要求越来越高,但我们的一线工作人员普遍收入仅得3000元左右,反过来看看辖区企业相当一部分一线生产员工虽然没双休,一般要干10-12小时/天,但人家能拿6000-10000元左右一个月。所以,可以肯定地说基层社区吸引不到最优秀的人才为社区服务,那么我就请求政府别要求基层社区创这创那,追求某些毫无意义的高大上,世界上那有又想马儿不吃草又要马儿跑得快的道理?比如己持续几年的免费电影下乡活动,据我观察,有六七十个观众一场算高了,很多场次仅得十个八个观众,这样的活动又有多少实际意义呢?
 
以上所述纯为个人观点、意见,网上澳门金沙官方网站如果认为与社会主义的精神文明观有违背之处当我冇讲过,收回发言。
 
 
 
第378章 默认分章[378]
 
  2016年个人年终总结
 
 
 
时间一晃而过,弹指之间,2016年已接近尾声。我现在负责农业生产经营和农村工作、办公室内务(政务信息、收发文、档案、户籍管理)、环保、宣传、精神文明、教育(文化、体育、学校、幼儿园)、民兵、武装、劳动管理、工资监控、工会、财务监管中心日常管理、审计、统计、应急、财务管理、美村计划、古村活化、公物采购、基建工程招投标管理等工作。过去的一年在上级领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。为使今后工作中能少犯错误,少走弯路,因此要及时总结经验教训,避免重蹈覆辙。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
 
一、开展政治理论、法律法规学习,网上澳门金沙官方网站保暖内衣最新时尚穿法加强自身修养,提高为村民服务的本领。
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