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我们按个内衣的生产质量指标

时间:2017-06-06 19:22

 
 
2、通过要求对房东签订工资监控责任书来明确房东在工资监控中的责任和义务。根据谁受益谁负责原则,我们要与房东签订工资监控责任书。但实际上大部份的房东都拒绝与村委会签这份工资监控责任书,认为签不签他也逃脱不了责任,签了就更加自捆手脚。我们也兄好跟房东讲招商引资过程中要注意的事项,日常工资监控工作最大的受益人是房东,因此房东要在租厂合同中约定厂方要守法经营、要依时发放工人工资外,并且要将每月发工资后员工签收表复印盖章后留存。这一方面是对企业监督,另一方面是防止万一不幸发生老板欠薪逃匿或恶意欠薪事故时,房东至少能掌握企业的基本情况,不致被无良员工作大数让房东食死猫。以往几年的这类会议我们-般都请人社局的彭振岳副局和中信致诚律师事务所的曹建宇律师来主讲,今年11月10日下午3点和4点半分别召开企业主和房东工作会议时就由村党委书记李细佳同志和我主讲了,我主要以近年辖区所发生的案例罗列开来讲,希望大家都别再重蹈覆辙。如既有因自身原因造成伤害,已被鉴定为非工伤却害得老板为他花去80多万治疗和补偿金的鞋厂员工,也有因人事经理因入职人是老板老乡、亲戚而疏忽只填了入职登记表而没签订劳动合同,人离厂一年后该员工仍起诉索偿12万几的家具厂员工等等不一而足。定期安排送电影下村入厂活动。
 
    比较特殊的个案是:2014年1月22日上午“佛山市南海区里水金晟鞋材加工部”发生拖欠工人工资的事件:老板的父母、儿子、弟弟都仍在厂里,只是法人代表叶久江夫妇失去联系。而183名员工最后核发工资是162人。2013年11月至事发时大约105万元工资未发放。年关已日益逼近,员工早已归心似箭我很理解。但当晚叶久江就分别打电话告知房东、企业干部和村委会干部:他不是“走佬”,只是出去分头收账解决工人工资问题-------并说明最迟在24号下午6点前回厂发放工资,而工厂的干部则叫他别回来,说现在群情鼎沸,你出现而不能按他们的要求一次性发齐工资的话被当场打死都有可能。
      虽然事发后我村积极配合上级各职能部门介入处理,但员工们却一心只想尽快拿到更多工资回家过年而又不配合工作,换了4批工人代表都难产。并且多次到村委会和镇政府上访求助,要求立即按他们算出来的150多万工资发放。24号下午120多人再次在村委会集合,要求最迟在25号上午拿到工资--------晚上7点40分左右,120多人拉起标语横幅步行前往佛山市府上访。到晚上8点40分左右,叶久江和两个房东代表一起劝导游行到甘蕉社区的员工:工资已经准备好,25号上午10点若核对过工资表无异议即可发放。而员工表示对老板不再相信,除非按原来(老板认为是作大的)工资表马上把钱拿来在马路边分发。25日凌晨3点几去到市府上访,我们和房东代表及各职能部门领导等随后到场。叶久江同意每个员工工资按实际金额一次性发放。此前他认为工资表有做假行为:多算了人多算了钱和已向工厂借款没有扣除,两者相差52万元。但25日下午叶久江他实际只有20万元现金,听过他放给我们听的电话录音,才知他说发工资的钱已全部准备好的表态是因为房东代表曾说过资金缺口由房东补齐。我们按个内衣的生产质量指标
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